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2016年4月人员素质测评理论与方法

卷面总分：100分试卷年份：2016年4月是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

21

主试者针对某一问题对被试者作连串发问，直至无法回答，直至有意识刺激被试者，观察被试者反应的面试是

A、常规面试
B、压力面试
C、情景面试
D、行为描述式面试

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认为智力的实质不是单一的G因素，而是由空间表象、计数、言语理解、词语流畅性、推理、知觉速度和联想记忆7种不同的基本能力构成的是

A、双因素论
B、流体和晶体论
C、三维智力结构
D、群因素论

简述评价中心的特点

卡特尔认为决定了一个人的一般“风格与节奏”的是

A、气质特质
B、能力特质
C、动力特质
D、环境形成特质

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